MSP_2022_customer 1Gegevens medewerker2Soort arbeidsovereenkomst3Arbeidsvoorwaarden4Aanvullende informatie5Bevestiging 1. Gegevens nieuwe medewerkerNaam(Required) Voornaam Tussenvoegsel(s) Achternaam Voorletters Email adres(Required) Telefoonnummer(Required)Geboortedatum(Required) DD dash MM dash YYYY 2. Soort arbeidsovereenkomstContractduur(Required)Contract voor bepaalde tijd voor 3 maandenContract voor bepaalde tijd voor 6 maandenContract voor bepaalde tijd voor 7 maanden (met proeftijd)Contract voor bepaalde tijd voor 12 maanden (met proeftijd)Contract voor onbepaalde tijdAndersStartdatum(Required) DD dash MM dash YYYY Einddatum(Required) DD dash MM dash YYYY Contractomvang(Required)ContractomvangFulltime contractMin-max contractNuluren contractParttime contract (voor een vast aantal uren)Aantal uren per week(Required)Please enter a number less than or equal to 40.Minimum aantal uren per week(Required)Please enter a number from 7 to 40.Minimaal één dag per week.Maximum aantal uren per week(Required)Please enter a number less than or equal to 40. 3. ArbeidsvoorwaardenFunctie werknemer(Required) Salarisschaal Trede / functiejaren Het bruto salaris is afgesproken per(Required) Uur Week Maand Wettelijk minimum loon toepassen Salaris(Required) 4. Overige informatieReiskostenvergoeding (woon-werk)N.v.t.Conform CAOOp declaratiebasis 0,19 per kilometerOp declaratiebasis 0,21 per kilometerOp declaratiebasis 0,19 per kilometer of 2e klasse OVOp declaratiebasis 0,21 per kilometer of 2e klasse OVVaste kilometervergoeding per gewerkte dagAndersOmschrijving reiskostenvergoedingEventuele overige onkostenvergoedingenEventuele notities en opmerkingenEventuele specifieke documenten kunt u hier uploaden Drop files here or Select files Accepted file types: jpg, jpeg, pdf, gif, png, Max. file size: 16 MB, Max. files: 5. 5. Controle en akkoordVoor akkoord(Required) Met het verzenden van deze aanmelding verklaar je kennisgenomen te hebben van de identiteit van de werknemer en het legitimatiebewijs te hebben gecontroleerd. (Een rijbewijs is niet geldig als legitimatiebewijs in het arbeidsrecht).Bedrijfsnaam(Required) Naam(Required) Email adres(Required) Handtekening(Required) Reset signature Signature locked. Reset to sign again
